Sport Whistle | Σχετικα με το Προγραμμα
Whistleblowing Of Harmful Irregularities In Sport Through Learning & Education | Erasmus Plus
Whistleblowing, Harmful Irregularities, Sport Doping Match Fixing , Manipulation , Bribery , Sexual Harassment, Bulling, Cheating
16215
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-16215,qode-quick-links-1.0,,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-16.7,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.1.1,vc_responsive

Σχετικα με το Προγραμμα

Αναφορά περιστατικών «Whistleblowing» για την αντιμετώπιση της διαφθοράς

 

Το 2014 ευρήματα του προγράμματος της Ε.Ε. “RESULT GROUP” έδειξαν ότι το ποσοστό «Ποινικών Εγκλημάτων σε μεσαίες επιχειρήσεις» ανέρχεται στο 73% του συνόλου των οικονομικών εγκλημάτων των βιομηχανιών (συμπεριλαμβανομένων αθλητικών εταιριών & οργανισμών), δεδομένα τα οποία συλλέχθηκαν από εσωτερικούς πληροφοριοδότες. Παρόμοια, σύμφωνα με μελέτη του 2014 της εταιρίας Freshfields Bruckhaus Deringer LLP, «Δίκαιο παιχνίδι ή άδικο παιχνίδι –αντιμετωπίζοντας την αυξανόμενη τάση αναφοράς περιστατικών σε παγκόσμιο επίπεδο», στην οποία συμμετείχαν περισσότερα από 2.500 ανώτερα και μη διευθυντικά στελέχη, φαίνεται ότι υπάρχει ανάγκη βελτίωσης των δομών λειτουργίας των εταιριών και επιχειρήσεων (μεταξύ αυτών αθλητικές επιχειρήσεις & οργανισμοί) προκειμένου να γίνεται εσωτερική αναφορά περιστατικών και καταγγελίες. Οι εργαζόμενοι/υπάλληλοι εξακολουθούν να φοβούνται τις κυρώσεις. Περισσότερο από το ένα τρίτο (37%) των υπαλλήλων που ερωτήθηκαν πιστεύουν ότι σε περίπτωση που οι ίδιοι ανέφεραν κάποιο περιστατικό, οι προϊστάμενοί τους ή τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη της εταιρίας στην οποία ανήκουν, είτε θα τους συμπεριφέρονταν με λιγότερη επιείκεια, είτε θα προσπαθούσαν να βρουν τρόπους να τους απολύσουν. Αν και περισσότεροι από τους μισούς υπαλλήλους (53%) δήλωσαν ότι σε περίπτωση που αναγνώριζαν κάποιο αδίκημα στην εταιρεία τους, θα παρότρυναν κυρίως τους εργαζομένους να απευθυνθούν στο προϊστάμενό τους, ένας στους τέσσερις υπαλλήλους (25%) δήλωσε ότι θα απευθυνόταν απευθείας σε κάποιο ρυθμιστικό φορέα, εξωτερικό οργανισμό, ή στα μέσα μαζικής ενημέρωσης, αν δυσλειτουργούσε το εσωτερικό σύστημα καταγγελιών της εταιρίας.